Servicio · Liderazgo
Líderes capaces de generar impacto real
Ascender a alguien no le convierte en líder.
Le damos el autoconocimiento y las herramientas para que lo sea.
Del problema a la solución
Más allá de la gestión
Nuestros programas de desarrollo de liderazgo no se limitan a mejorar la gestión: ayudan a construir líderes capaces de generar impacto real.
A través de Insights Discovery®, acompañamos a los líderes a comprender mejor su forma de pensar, relacionarse y tomar decisiones, fortaleciendo su inteligencia emocional y su capacidad de adaptación.
El resultado: mayor rendimiento, equipos más comprometidos y una cultura organizativa más sólida y coherente.
Qué incluye el programa
Cuatro piezas que trabajamos contigo
Autoconocimiento del líder
Su perfil personal Insights Discovery®: cómo decide, cómo comunica y qué impacto deja sin darse cuenta.
Inteligencia emocional aplicada
Gestionar la propia reacción antes de gestionar al equipo. Con situaciones reales, no teoría.
Adaptar el estilo a cada persona
Cómo dar feedback, delegar y pedir cosas según la energía de color de quien tienes delante.
Seguimiento post-taller
Sesiones de refuerzo para que los acuerdos aguanten cuando vuelve el ritmo del día a día.
“Serio. Riguroso. Confiable. Te ofrece soluciones de desarrollo y de una forma brillante y natural te ayuda a implementarlas. En dos palabras: mucho talento y un impecable seguimiento.”
CEO
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Cuánto dura el programa?
Nos adaptamos a ti y a tu equipo, personalizando las sesiones según el tamaño y los objetivos que buscamos. Empezamos con la realización del informe por parte del equipo, y hacemos talleres individuales o grupales, acompañamientos y mentorías, así como planes de gestión del cambio. Tú mandas.
¿Es presencial u online?
Nos movemos. Trabajamos presencialmente en Barcelona, en cualquier punto de la península y también allí donde esté tu equipo, en cualquier parte del mundo.
También podemos hacerlo online, siempre en directo y nunca con vídeos grabados. Aun así, preferimos el formato presencial: la conversación cara a cara es lo que hace que los aprendizajes cristalicen y se queden con el equipo mucho después de la sesión.
¿Para cuántas personas?
Desde un líder en formato individual hasta grupos de 12. Por encima de 12 personas dividimos en dos grupos para que todos participen de verdad.
¿Hablamos de tus líderes?
Cuéntanos en unos minutos cómo está tu equipo directivo y te diremos con honestidad si podemos ayudarte y cómo lo haríamos.